##草莓视频在线安装APP污下载

【龙煤党建“回头看”】鹤矿公司振兴煤矿:党旗,在这里熠熠生辉

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
作者:刘伟民
发布时间:2021-09-23 20:13:52
【字体:




党旗,在这里熠熠生辉

——振兴煤矿党建工作纪实


“要把党的政治优势和组织优势延伸到全矿各个方面,为矿井的安全生产保驾护航。”近几年来,振兴煤矿各级党组织、广大党员用实际行动落实矿党委提出的这一要求和全面开展“红色领航工程”建设先进党委的具体部署,无论是紧张有序的机关科室,还是热火朝天的生产一线,到处都有党旗飘扬,到处都有党徽闪亮,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。

创新党建工作新机制

近几年来,振兴煤矿党委紧紧围绕公司解困发展目标和矿井持续发展目标,从大局着眼,从创新入手,开拓新思路,建立新渠道,充实新内容,积极探索新形势下党建工作新机制,为矿井的安全生产提供了有力的政治保障。“纵向领导、横向协调、现场问责”是该矿在创新党建工作中探索出的新办法,其核心点是一岗双责、党政合力。

“纵向领导”即上级组织对下级组织的领导,一级抓一级,一级对一级负责,从上到下,纵向到底;“横向协调”即对于综合性工作需要由牵头单位组织的,其他相关部门必须密切配合,发挥综合协调作用,共同完成预定工作任务,如三水平3#层南四段安装过程中,由安装区总负责,全矿各系统全力配合,从而确保了综采一队工作面顺利开采;“现场问责”即通过监督、考核等方式,对所安排工作的执行情况进行现场落实,对没有按要求完成的单位和个人,按规定进行批评教育或责任追究;如矿党委充分发挥矿科学释放安全经济产能督导领导小组作用,全月率领党委相关部门和领导4次深入现场督导现场执行情况。每天早调度会各部门汇报生产进展情况、新区安装情况及各项风险预控执行情况;未完成生产任务的单位要说明原因,并及时研究处理意见,对相关人员进行追责。

“纵向领导、横向协调、现场问责”制,实现了党务工作与行政管理工作双向交叉、互相辅助,达到领导有为、管理有序、执行有力、落实有效的效果,推动了该矿各项工作健康有序发展。

让党旗在生产一线飘扬

为增强广大党员的责任意识,时刻发挥党员的先锋模范带头作用,围绕党委中心工作,开展“亮身份、树形象、做表率”活动,设立18个“党员先锋岗”、划分21个“党员责任区”,党员佩戴红帽斗,使党员的身份能够“看”得出,在行动上“分”得出,作用在工作岗位上“显”得出,真正让党员旗帜树起来、称号响起来、形象亮起来。

为充分发挥党员在矿井安全生产中的先锋模范作用,振兴煤矿党委认真贯彻执行《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》、《龙煤集团新时代党建工作实务手册》和公司党委“红色领航工程”,扎实推进“先进党委”、五好党支部建设,进一步激发基层党组织活力。相继开展了“增强责任心,提高执行力”及“党员先锋工程”、“党员身边无事故,我是党员我安全”、“戴党徽、亮身份、见行动”等一系列活动。建立了“党员示范区”,成立了“党员先锋突击队”,做到了重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,有力地保证和推动了全矿安全生产的高效运行。

为加强安全监管、协管职能,振兴煤矿党委组织构建了以党、政、工、青、技等为管理主体的“安全管理网”,扎实开展“一天一主题,一日一活动”,充分发挥党委管思想、行政抓现场、工会重维权、团委严青岗、家属做协管、纪检强监督职能作用,形成了“横向到边、纵向到底、全员参与、各尽其责”的安全管理防线,有力地促进了安全生产。

努力提高职工幸福指数

“职工利益无小事。”振兴煤矿时刻把关心职工生活、为职工谋福利放在重要位置,让职工群众享受到企业发展带来的成果。

该矿党委坚持以“企业增效、职工富裕”为目标,大力营造体现关爱、充满和谐的人文环境,不断提高职工幸福指数。采取有效措施,积极承诺和兑现为职工办的好事、实事。

对“热风炉”进行改造,解决冬季职工入井冷的问题;积极配合公司铺设井下光纤,满足通讯网络视频、考勤、通风、防冲、监测构建信息化平台。修缮了职工停车场,解决职工停车难的问题;持续开展扶贫救助、金秋助学、走访慰问等活动,全年走访困难职工159人次、资助22 名困难职工子女入学,累计发放救济金18.9 万元,实现了困难职工救助全覆盖;特别为患癌住院的局劳动模范孙元深捐款33155元。

特别是进入今年以来,该矿立足“我为群众办实事”,以解决职工群众所需、所盼、所急为出发点,为职工办实事解难题,一是建立职工洗衣房和烘干室,解决入井职工穿湿衣服的问题;二是扩建院外停车场,解决职工上班停车难的问题;三是对职工吊筐进行维修,解决吊筐老化磨损严重的问题;四是改造安全培训中心实操基地,力争使培训中心达到三级安全培训基地资质;五是在矿灯超市安装净化功能的水柜,解决职工入井有热水喝的问题;六是对矿内部分区域进行绿化,进一步改善职工工作、生活环境;七是组织全矿女职工进行体检,保证妇职工身体健康,切实把学习教育成果转化为推动矿井改革发展动力。